为认真贯彻落实全国、全省“互联网+人社”2020行动计划会议精神,部署我市“互联网+人社”三年行动计划,切实提升全市人社公共服务水平,12月22日市人社局召开了推进“互联网+人社”三年行动计划暨城乡居民医保软件上线动员会。市人社局党组书记、局长,市公务员局局长李本全出席会议并讲话,市人社局党组成员、副局长刘学国主持会议。
李本全指出,近年来,全市人社系统大力推进信息化建设,持卡人数不断增多,联网服务不断增强,在全市人社事业发展中起到了保障性作用。但必须看到,当前人社信息化能力不足的短板仍然突出,主要表现在五个方面:一是公共服务能力不足,各业务板块公共服务相对独立,经办大厅尚未完全实现“一窗受理”,网上服务大厅使用率低,手机APP仅限于灵活就业人员和城乡居民医保征收等;二是数据共享不够,社保数据只实现了市级集中,五险基础数据未实现全省范围内共享联动,市内其它部门业务数据未能实现实时传输;三是数据质量不高,数据库中信息错误率较多;四是业务监管不全,现有的监管主要还是在人防,技防方面仅有基金监管和医保阳光智能监管软件;五是技术力量不强,特别是信息化人才匮乏。这些问题,都成为人社事业发展的“拦路虎”,必须通过实施“互联网+人社”行动计划,通过项目建设等措施,加快补齐短板,提升服务水平。
李本全强调,“互联网+”在全市人社领域应用,必须坚持以人为本、融合创新、开放共享、安全有序原则,坚持以“一库集”(全市数据大集中)、“一网办”(线上线下融合服务)、“一卡通”(社保卡跨地区、跨业务通用)、“一台控”(利用监管平台对全业务跟踪管控)为目标,坚持以信息化项目建设为载体,全市一盘棋整体推进,使基础设施运行更加集约高效,信息资源共享更加全面畅通,人社公共服务更加方便快捷,管理应用更加协同精细。
李本全要求,各级人社部门要把“互联网+人社”工作作为一把手工程,大力推动“互联网+人社”行动计划的顺利实施。要加强组织领导,举全系统之力,动员各方力量,整合各类资源,强力推进工作落实。要加强人才队伍建设,培养、打造一支素质高、能力强、作风硬的信息化工作队伍。要强化资金保障,为实施“互联网+人社”打下良好的物质基础。要强化廉政建设,确保信息化建设经得起历史和人民的检验。
县市区人社局主要负责人、医保局局长、信息中心主任,市医保局相关工作人员和信息中心全体工作人员等40余人参加了会议。(荆门招聘网http://jm.hr1000.com)
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