项目经理

岗位职责( 经验、技能要求 )：中国企业500强 中国建筑企业50强 湖北省民营建筑企业 山河建设集团（湖北）有限公司项目招聘： 项目经理招聘要求 1、男性，年龄33-56岁，建筑工程或土木工程类相关专业，大专及以上学历，具备房建及市政一级建造师、中级及以上职称、安全员B证。正式入职后要求具备的所有证件都能在本公司注册。有驾照能独立驾车者优先。2021年6月前到岗，先在襄阳工作，2021年9月到深圳工作或2021年11月直接到深圳工作。 2、8年及以上施工总承包企业施工管理经验，有两个及以上、建筑面积5万㎡及以上的高层建筑担任项目经理经验。有50层及以上从业经验。 3、熟悉工程建设法律法规、规范、标准。熟知施工总承包企业的工程建设流程。能够熟练使用电脑。 4、能够根据图纸、施工现场和造价部对预算文件的交底，独立编制符合实际且可行的实施性施工组织设计、总平面布置图、总进度计划的框架和定稿。细化工作由助手完成。能用专业软件编制总进度计划网络图的优先。 5、能够看懂预、决算文件，实际工作中对变更、签证工作做出正确指令和审核，能够在事中通过预、决算文件发现问题。近三年内从事过自行套价预结算项目的优先。 6、具有良好的组织、协调、管理能力。对内领导、组织项目部人员、各班组在确保安全和质量及必要的文明施工前提下，完成预定的进度计划并控制好成本。对外妥善解决好业主代表、总监或总监代表、建委、城管、环保等相关职能部门的检查。保持整个项目安全、有序、和谐的完成。无外出工作任务时每天至少三次，每次不低于40分钟在施工现场进行指导、检查、整改。 7、对2013清单计价规范和2018示范合同文本有过一定的研究并理解执行的优先。 8、待遇：基本工资为税后月薪2万元/月起 适量的年终奖 项目绩效考核奖（每月考核 年终考核） 证件使用费（一级房建证3.5万元/年 一建市政证15000元/年=5万元/年） 社保（公司与本人谈定缴费档次，具体面谈） 报销定额电话费 每年体检 每月4天休息 报销每年春节、清明节、小孩生日、结婚纪念日四次探亲路费（高铁、动车、飞机） 单独住宿 公司提供全部日常生活用品 配备公务用车 单独办公室 接受公司为您定制的符合个税、社保要求的工资发放方式。 9、（1）、我们的组织架构为：公司统筹领导下的以项目经理为核心的协商制集体领导。 （2）、管理目标： ①、安全第一、质量第一、房建项目逢建必优（市级及以上奖项）。在确保安全和质量及必要的文明施工前提下严控成本，力争公司最大的社会效益和经济效益。坚决摒弃 唯经济效益最大化 。 ②、建立一支忠诚、诚信、团结、勤奋、积极向上的专业管理团队。 ③、以结果论英雄，能者多得，庸者退出，共同富裕、共同发展的长期合作。 （3）、管理方式 ： ①、方案决定造价、方案决定成本、成本控制方案。 ②、实施性方案→总进度计划→分部、月、周进度计划→总资源需求计划→分部、月资源需求计划→总资金需求计划→年、分部、月资金需求计划。 ③、切实可行的、充分协商讨论后决定的计划→事中指导、检查、整改、完善提高、事中核算→事后核算、完善提高。 ④、项目、年、分部、月成本核算，月、年、项目绩效考核与奖惩兑现。以结果论英雄。 ⑤、样板引路，事前技术、安全交底，事中严格管控，事后仔细总结完善提高。 10、对自己的能力有自信的有志之才，公司恭候您的加入。试用期一个月，试用期工资2万/月，无社保。试用合格转正后正式工资为2.5万元/月起。（试用期表现较好的，可随时转正）试用期工资从转正之日起按转正工资发放并由公司缴纳社保。转正待遇为2.5万元/月工资 公司缴纳全额社保 定额电话费报销 适量的年终奖 项目绩效奖 超额利润再分配奖 证件使用费=40万-70万/年收入（税前）。表现优异的，也可双方商谈提高月薪。基本工资部分2万元每月按时发放，0.5万元/月年底绩效考核合格后一次性发放，绩效工资部分按考核结果发放。到岗时间两个月之内并自到岗之日开始办理将一级建造师证转入公司手续。欢迎有识之士共同发展，共享未来！