今年以来，我市狠抓根治欠薪工作制度落实，在实名管理、分账拨付、按月足额支付等方面强化日常监管，欠薪案件发案率同比下降74%。
人社部门与行政审批部门密切协同，将工资保证金存储、工资专户开立、实名考勤通道设置作为建设工程项目开工许可前的3个审验条件，对工程中标企业一次性告知，为事中监管提供重要抓手。今年以来，全市新增建设项目93个，存储工资保证金5688.46万元，新增建设项目工资专户开户率和实名管理覆盖率均为100%。
督促建设工程项目严格考勤管理，考勤数据作为每月核算工资的重要依据，倒逼广大农民工重视考勤、自觉打卡，挤出水分，有效杜绝了包工头浑水摸鱼、恶意欠薪现象。全市在建项目农民工日均考勤1.42万人次，考勤真实、管理扎实、数据详实，大幅提升了企业用工管理与部门监管工作效率。
出台《工资专户实施细则》，要求建设单位每月将工程款的20%拨入工资专户，房产开发项目在提取预售监管资金时必须将不低于20%的资金拨入工资专户，确保每个建设项目工资专户沉淀资金不少于该项目2个月所需工资款。今年以来,全市工资专户进账资金21.5亿元，资金来源稳定，欠薪现象基本杜绝。
施工单位或分包单位依据考勤情况和当月工作量核算农民工工资，在工资公示栏张贴公示，农民工核对无误后，通过工资专户直接发到工资卡中，避免工资缩水。实名管理系统实时抓取工资流水数据，与系统应付工资比对，逾期未发或未足额发放直接预警，劳动监察立即介入督办，让广大农民工安心工作，无后顾之忧。
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