又是一年银杏翩然落下，徐磊在家门口工作三个年头了。他还记得2017年刚回京山时，些许迷茫藏在心底，抱着试一试的心态把简历交到了京山公共就业和人才服务局。没过几天，他接到了湖北雄韬电源科技有限公司的电话，签下了工作，开始在雄韬电源干自动化，一干就是三年。
徐磊在广州一家企业有近八年的自动化生产线工作经验。2014年成家后，他与妻子同在广州。后来妻子先行回京山待产。小孩出生后，徐磊也回到了京山。原本以为，自动化技术人员在县城难就业。没想到，技术人员不但有“用武之地”，还成了“香饽饽”。在雄韬电源自动化组装生产线干老本行，徐磊没有吃老本，钻研学习是他一贯坚持的，尽管经验丰富、业务能力强，但他坚称自己是自动化“学徒”。家门口就业，家庭安定下来，徐磊更加潜心专注技术，自身成长很快。
“我上中学时，学校这边很荒凉。只有5路公汽到达，还有一段土路。回来后看到经济开发区的变化，这么多厂房，道路四通八达，完全摸不到方向了。”徐磊感慨。徐磊长年在外，回乡后身边可联络的熟人不多。在家这几年，徐磊发现，越来越多老同学回来了，朋友圈渐渐热闹起来。有同学带着技术回乡，在京山经济开发区找到岗位；有同学带着生意经回乡，在物流园做起电商……
“十三五”以来，荆门工业规模逐步壮大，2019年，规模以上工业总产值达3610亿元，与2015年相比，增长15.1%。2019年，规模以上工业企业达到1063家。日益增多的企业，为家门口就业提供了可能，圆了荆门人打工不再“走南闯北”的梦想。
如今，徐磊口中的“家门口”，不仅是荆门人的“家门口”，也成了省内周边地市州人的“家门口”。
2017年，28岁的吴龙在湖北龙星钢构有限公司找到工作后，把家安在了荆门。吴龙出生在天门，学的是电气专业，过去是一名项目经理。“做项目不稳定，常年在贵阳、合肥、武汉等全国各地奔波。后来考虑到小孩教育，就来到了荆门高新区。刚好看到龙星钢构的招聘信息，重钢车间岗位很适合，就来了。现在，我上班近，老大在家附近上小学，我们即将迎来‘二胎’宝宝。而且，我的姐姐也在荆门，对我来说，荆门就是家乡。”吴龙语气中的幸福藏不住。
和吴龙一样，把荆门当“家门口”的还有他的领导兼球友杨先科。现任龙星钢构副总经理的杨先科是黄石市阳新县人，2009年来到李宁工业园，担任李宁公司的商务代表。杨先科亲眼见证了荆门高新区企业的成长、壮大。据杨先科介绍，龙星钢构近几年吸引了80多名外地务工的荆门人回乡。在杨先科眼里，荆门是一座来了就不想走的城市，这里有成就事业的平台，也是一个充满温情的港湾。“荆门是一座包容性很强的城市，也是一座有文化底蕴的城市，让人很快就能适应。荆门的吸引力还在于重商的营商环境。企业家生日时收到一束鲜花、一张贺卡、一个蛋糕，真的很暖心。”杨先科告诉记者，“当然，城市自身的发展很重要。荆门高新区的道路给我印象最深，从仅有的几条主路到现在多条道路连成了网状并融入主干道，形成了微循环。产业方面，培养了一批行业领军企业，如绿色循环有格林美，电池领域有亿纬动力，医药方面也引进了不少高端精细化工企业。”诚如杨先科所言，他工作和生活的荆门高新区·掇刀区“十三五”期间变化天翻地覆。目前，税收过亿元的企业达到5家，荆门高新区的全国排名从十二五末的100名开外晋升到目前的58位。
作为一名篮球发烧友和马拉松爱好者，杨先科非常关注人才的文化生活需求。谈及未来五年的期待，杨先科认为，跟上工业发展的步调，要在服务供应链上下功夫，为工业企业提供更好的物流、人力资源等配套服务。还要引进更多高端人才聚集荆门，在“十四五”期间加强体育场馆建设，开展多种形式的文化活动。
