胡波 的个人简历
胡波人才简历
15年以上经验
荆门市区
全职
最后更新于2016-07-07 被浏览： 次
欲求职位：
胡波人才简历
15年以上经验
荆门市区
全职
最后更新于2016-07-07 被浏览： 次
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姓名： 胡波
举报性别：女
出生日期：40岁
民族：汉族
身高：160cm
婚姻状况：已婚
工作经验：15年以上
毕业院校：长江大学
专业：园林教育
学历：本科
本人性格开朗，亲和力强 ，做事有原则。对人力资源六大模块熟悉并运用，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及《工伤条列》等相关法律法规。在工作中善于发现、分析，解决问题，做事有条理，工作效率高，心里承受能力强，能够独立完成上级派下的工作，办事干练，有很好的服务意识。 能力特长：沟通、协调、组织
联系电话：*******
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现居住地：湖北省 荆门市 荆门市区
期望岗位：人力资源,行政经理/主管
目前状态：目前正在找工作
希望行业：不限
工作职能 人力资源 行政经理/主管
工作类型：全职
期望薪水：面议
工作地区： 荆门市区
毕业院校：长江大学
专业：园林教育
学历：本科
培训名称：其他培训经历
培训项目：其他培训经历
培训内容：教师资格证 普通话等级考试 计算机二级 英语四级证 驾驶证C照
荆门宜洋置业有限公司(荆门宜洋汽车后市场有限公司）
担任职位：人事行政经理
工作职责：全面负责本公司的行政和人力资源管理工作，主要工作提炼如下： 1、负责公司的各项人力资源和行政制度的执行工作，同时执行集团下发的指令并反馈。 2、根据公司战略需求，年底做好下年度的人员定岗定编。人员的招聘，对渠道的选取，职位的发布，简历的筛选，面试，录用等工作。 3、公司基层员工到高层员工的考核工作的执行，结果反馈，员工申诉工作，其考核结果与其绩效工资挂钩。 4、员工的培训工作的组织和实施。 5、员工薪资的核算。 6、人事档案资料的建立，人事电子档案的建立，每月人事报表的制作等。 7、会议的组织，会议记录，会议纪要的发送及跟进。 8、公司对内、对集团、对当地政府各类总结、计划、报告、请示等文书的撰写。 9、月行政人事费用预算的制定，费用执行的监控，固定资产及办公用品的采购和管理。 10、公司证照的办理、年检工作。 11、公司开盘后勤活动的组织。 12、公司公务车的管理。
广东有道汽车有限公司
担任职位：人事行政主管
工作职责：全面负责公司旗下一家4S旗舰店（人数130~150人）的行政人事工作，主要工作提炼： 1、协助总部在每年年底进行分店人员的定岗定编，根据本店的组织架构及人员编制全面负责本店的人员需求提报及招聘录用工作的组织和实施。 2、跟进新员工试用期的情况，并及时与部门负责人进行沟通，确保员工试用期工作的顺利开展，为员工转正提供有利依据。 3、执行员工的入职培训工作。 4、本店人员转岗、调薪、晋升、降职、自离、辞职、劳动关系处理等工作的直接管理。 5、各部门员工月度绩效考核及年度绩效考核的执行，并与工资挂钩。 6、根据公司薪酬制度，负责本店新员工入职薪资福利的确定，协助店总经理或人力资源经理对其它员工进行薪酬福利沟通。在政策范围内确保薪资福利的实施。 7、在工作范围内行使本店的奖惩管理工作（如奖惩通知的草拟或签发） 8、对分店各部门/员工对受控文件的宣导、学习及掌握情况进行不定时抽查和考核。 9、执行点检制度。 10、每月提交人事报表及行政报表给总部及总经理。 11、会议管理 负责分店每月员工大会及分店部门经理会议的组织、主持及会议纪要的记录。 12、员工企业文化活动的策划及组织。 13、行政板块工作的指导和监控。
广州巡洋网络科技有限公司
担任职位：行政人事专员
工作职责：人力资源： 1、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划，招聘渠道的建立，组织招聘工作，面试、甄选、录用手续的办理，每月用数据做出招聘总结，分析招聘渠道的有效性。 2、企业绩效文化的建立，协助各部门编制绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系，跟进指导各部门绩效考核实施及绩效面谈反馈，根据绩效考核情况和相关规定，报管理层审批后，对相关员工实施奖惩。 3.根据公司的业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施办法；根据绩效考核的统计结果，按照公司的薪酬管理制度及时调整员工的薪资，；同时负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 4、组织建立员工人事档案及其保管和定期归档工作，制定人事相关制度，对原有制度、流程进行修改及优化，每月做好人事报表报上级领导核查，做好下月人事相关费用的预算。 5、处理和解决员工冲突，解决员工的投诉。组织、安排员工活动 6、公司员工的社保业务的办理。 月底汇总上报本月的面谈记录表（包括离职、晋升、转岗、日常等）、人事报表的制作。 行政： 1、行政相关制度及流程的制定，通知、通告等文书的撰写并张贴宣传栏。 2、行政后勤成本控制，固定资产及低值易耗品、办公用品的管理。如纸张的使用，打印机、复印机、传真机等办公设施的管理。空调、电灯的统一管理。 3、会议的管理，会前的通知，组织，资料的准备，会中的时控、记录，会后的会议纪要的制作，跟进及反馈。 4、组织每日的办公环境及行为规范的巡场工作。 5、公司文书、合同的整理及归档工作。 6、公司相关证件的办理和年审。
东莞凯润丰田汽车销售服务有限公司
担任职位：行政专员
工作职责：主要负责1.总经理的日常工作安排，高层会议的召开，做好会议记录，及时发送给各部门并按照会议上的时间安排跟进相应事情的，将情况及时反馈给总经理做出相应决定 2.文件的处理，如归类、保管、分发 3.公司内部公文的撰写，发放及外部公文的处理及宣传工作。 4.对公司原有制度的修改及优化，新制度的起草制定 5.贵宾的接待工作 联络好各部门的工作. 6.公司所需办公物品的采购、管理及发放。 7.员工每月考勤的统计确保准确无误。 8.员工活动的组织；策划及实施 9.员工人事档案的建立，入职，离职手续办理等
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现居住地：湖北省 荆门市 荆门市区