销售总监3500无责底薪

岗位类型：销售总监 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
文员、行政（4名）
岗位要求：  （平均月薪2000——4000）
1、年龄在20—30周岁，男女不限，大专及以上学历。
2、有经验者优先，要求口齿伶俐，沟通能力强，
3、免费接受公司 岗前培训 技术分析培训 营销技能培训 等持续不间断的培养项目。
(培训期+试用期为一个月时间，带薪培训）
4、负责全勤考核及招聘
5、对客户进行一个后期的跟进过程

公司新员工实习期薪资为1600底薪，无提成，实习期为一个月
转正后，底薪1800【有责任底薪】+200全勤+200餐补+高额提成+月奖金+其它奖金


销售专员（50名）
岗位要求：（平均月薪2000——7000）
1、年龄在20—30周岁，男女不限，高中及以上学历。
2、有经验者优先，要求口齿伶俐，沟通能力强
3、免费接受公司 岗前培训 技术分析培训 营销技能培训 等持续不间断的培养项目。
(培训期+试用期为一个月时间，带薪培训）
4、通过网络或电话辅助客户办理开户手续。
5、对客户进行一个后期的跟进过程
(培训期+试用期为一个月时间，带薪培训）

公司新员工实习期薪资为1600底薪，无责任底薪，实习期为一个月
转正后，底薪1800【无责任底薪】+200全勤+200餐补+高额提成+月奖金+年终福利

销售主管（5名）
薪资待遇：底薪2500（无责任底薪+200全勤+200餐补+团组提成奖金+周奖金+月奖金+季度奖金）
1、免费接受公司 岗前培训 技术分析培训 营销技能培训 等持续不间断的培养项目。
2、熟悉公司业务流程，自己可以开发一些业绩。
3、协助中层管理人员处理工作上的事务，良好的处事能力与沟通能力。
4、在管理方面有自己的方法与见地
岗位职责：
1、接受公司各项指标培训
2、通过电话、网络、短信等营销方式从事客户维护、开发,维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、18-35岁之间，男女不限 
2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验
3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳
4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳
5、能够承受工作压力，有良好的工作心态和自我调节能力
6、对金融及销售行业有兴趣特长者优先考虑。
7、思想健康，品行端正。
销售总监（1名）
薪资待遇：3500（无责任底薪+200全勤+200餐补+团队提成奖金+周奖金+月奖金+季度奖金+年底分红）
工作时间:周一到周五  节假日双休
          9:00----17:30