岗位类型:人事经理/主管
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限
岗位职责( 经验、技能要求 ):岗位职责:
1、建立公司人力资源管理架构、制度、企业文化推广、员工职业生涯规化与领导力的发现;
2、负责人才招聘、员工录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;
3、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;
4、建立公司培训体系,做好人才梯队搭建,负责岗位绩效考核工作;
5、负责公司人事管理制度建立和推行,完成对公司预算的年度报告考核成绩、月度考核;
6、做好公司员工劳动纪律管理工作,负责公司的后勤管理、宿舍管理;
7、负责做好各类人事、行政档案的归档工作;
8、人事行政管理各项规章制度的制定,并实施执行;
9、员工关系管理,做好各级员工思想工作,定期约谈,确保问题解决在萌芽状态;
10、根据企业的发展需要,不断优化员工考核激励机制;
11、协助总经理处理其他相关事宜。
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