“相约万通”大型招聘会
严峻的就业形势一直都被社会舆论推在风口浪尖，国家和学校各方都深知毕业生就业压力已经成为社会发展亟待解决的问题之一。然而，各大高校多将各自的强势专业特色和学校的持续影响力作为发展的主要目标，能为毕业生就业前景深思熟虑的学校实则为数不多，真正能够将每个毕业生的就业落到实处的学校也是少之又少。
企业走进校园万通学子就业无忧
除了师资力量、专业影响力、学校号召力等等因素之外，学生们在择校的时候更增加了对即将学习专业的就业前景因素的权衡，学生和家长们在选择高校的专业时也开始逐渐冷静和成熟。校企联手，是解决毕业生就业问题的捷径之一。学校根据企业人才需要进行有针对性的培养，企业为合作学校的学生提供更多的实践机会和就业机会，的确是解决就业压力的一剂良药。盛具影响力的专业技能教育院校—万通汽修教育在2009年即与全国知名招聘网站—智联招聘强强联手，共铸学生就业的彩虹桥。此举不仅是帮助解决了毕业生就业的燃眉之急，更是为国家庞大的大学毕业生就业压力排忧解难。
“相约万通”大型招聘会
2011年4月19日，新华教育集团副总经理沙旭(万通汽修教育负责人)、集团就业部陈副部长、万通汽修事业部李副部长，与智联招聘CEO郭盛、副总经理汪维纲以及苏州分公司总经理桂泽等人就下一步双方合作的重点领域进行了深入交流。内容涉及到以下四个方面：
万通智联高层会晤
一、智联招聘建立“求职直通车”频道。在全国范围内统一定向检索适合万通毕业生的职位，毕业生只要通过网络投递自己的简历，就会自动匹配适合自己的职位和单位信息，实现求职者和企业无缝对接。
二、建立学生测评体系。智联招聘的测评系统对新华各个专业的学生进行统一的入学前测评和毕业后的测评，让万通学生看到自己在学习前和学习后的明显对比，并更加清晰职业优势和短板，做改进方向。
三、智联“线上广告”规模化扩张。万通汽修教育在就业和招生方面都将会大幅度的使用智联招聘网络平台，做到“招生”“培训”网络全覆盖。
四、智联招聘向万通学子推荐专门针对求职者和企业HR发行的“聘周刊”。万通学子和就业办可以使用“聘周刊”提升毕业生求职技巧(包括面试技巧，商务礼仪，求职信撰写，面试问答等)。
万通汽修教育与智联招聘双方的合作交流已初见成效。星星之火可以燎原，毕业生的就业问题还需要校企的持续关注，以及全社会的共同责任。
