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类别：
全部 总经理/首席CEO 首席运营管COO 副总经理 分支机构经理/首席代表 合伙人 总监/事业部总经理 经理 总经理助理 储备干部
地点：
不限 荆门市区 钟祥市 京山县 沙洋县 东宝区 掇刀区 屈家岭管理区
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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工作经验
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已选条件：
职位分类：人力/行政/管理 经营管理 副总经理 简历完整度：75%以上 个人标签：海归  
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李先生
办公室主任 党建工会 文化宣传 行政人事,,副总经 | 54岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000-15000 |
荆门市区
2022-12-07
工作职能： 总经理助理 副总经理 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：本人勤恳务实，长期从事办公室、政工人事、行政管理、企业文化、统计核算等工作，具有一定的理论知识和实际工作经验。 能力特长：写作、书法
1992-09 至 1996-07, 湖北大学, 专业:秘书，工商管理
2013-06 至 至今, 某大型制造企业, 党群部长 工会副主席
2005-06 至 2013-05, 某经信局, 办公室主任\政工人事科长
1995-08 至 2005-05, 湖北某国有企业, 办公室主任、政工人事科长、行政副总、党委委员
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王超
经理级 | 46岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：10000-20000 |
襄阳市 荆州市 荆门市 宜昌市 随州市
2021-11-10
工作职能： 副总经理 经理 分支机构经理/首席代表 首席运营管COO 房地产项目策划/经理
求职状态：目前正在找工作
1998-09 至 2001-07, 湖北省委党校宜城分校, 专业:工商管理
1994-09 至 1997-07, 襄樊财税贸易学校, 专业:财会
2006-07 至 2021-07, 湖北襄大实业集团有限公司, 行业总经理/分公司经理
2003-10 至 2006-06, 宜城燊域房地产有限公司, 会计
2001-09 至 2003-09, 宜城市经贸局, 后勤
1998-06 至 2001-08, 宜城市工商局, 会计
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张祖军
副总经理 | 47岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000以上 |
沙洋县 钟祥市 荆门市区
2018-08-11
工作职能： 副总经理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价： 
   本人有19年工作经验，从事基层管理工作5年、中层管理6年、高层管理8年时间，主要熟悉的产品为电子产品、汽车配件、火车配件、园林机械配件。能熟练操作Word、Excel、CAD、CAXA等软件。
1995-09 至 1999-07, 湖北咸宁学院, 专业:工商管理
2013-03 至 至今, 浙江朝鸿机械有限公司, 常务副总兼管理者代表
2011-03 至 2012-02, 浙江驰力汽车制动装置有限公司, 常务副总兼管理者代表
2008-03 至 2011-02, 东铁集团有限公司, 副总经理兼管理者代表
2006-02 至 2008-02, 东铁集团有限公司, 总经理助理兼审核员
2002-08 至 2006-01, 浙江宝克振电子有限公司, 品质主管
2000-03 至 2002-05, 浙江鑫荣电子实业有限公司, 生产管理兼数控车床老师
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田磊
副总经理,经理,总经理助理 | 37岁 | 12年以上经验 | 大专学历 | 薪资：6000以上 |
荆门市区 京山县 沙洋县
2013-10-09
工作职能： 经理 总经理助理 副总经理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：1.为人真诚坦荡，做事踏实，认真负责，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。工作上极积主动，勤恳务实，具备优秀的职业道德和人际协调能力。
2．熟悉人力资源规划与配置、招聘和培训、薪酬福利、绩效考核、劳动合同的管理，熟悉安全、环境、消防、员工宿舍、食堂以及车队的管理；
3．熟悉ISO9000：2008、ISO14001：2004、OHSAS18001：2007体系的建立与运行、SA8000社会责任、C-TPAT反恐、FCCA、质量系统、第二方、第三方验厂审核； 能力特长：人力资源和后勤行政管理、ＩＳＯ体系认证、客户及第三方验厂
2005-09 至 2009-07, 重庆交通大学, 专业:工商管理
2012-03 至 2013-04, 东莞宇源精密金属实业有限公司, 行政课长
2009-07 至 2012-01, 东莞三星视界有限公司, 总务担当
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路成进
行政经理/主管,经营管理,副总经理 | 47岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：面议 |
荆门市区
2012-09-24
工作职能： 经营管理 副总经理 行政经理/主管
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：自我评价
1.3年为日资跨国企业工作经验,2.5年为港资上市企业经验,5年为港资集团公司经验。拥有企业流程化管理推行经验、人力资源信息系统的实施经验及务实的战略管理思维、领导力、沟通协调能力.
2.本人具备自信，乐观，诚恳，吃苦耐劳的精神；适应能力，沟通能力及组织能力很强是我的特质；诚实
做人，忠实做事是我的人生原则；在‘思想中成熟，在成熟中思想’是我的人生信条；‘追求卓越，完
善自我’是我的信仰.
3.属于实干型，善于人际沟通协调，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的 
精力投入工作。性格开朗，富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神.
4.良好的语言表达能力、文字书写能力较强，思维清晰，反应敏捷.
5.具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．
6.具较强的学习能力、分析能力，丰富的创造力和发展能力；对事物有很强的跟踪协调能力.
7.获得ISO9000、ISO14000体系内审员证书，并有实际推行经验，有客户人权验厂推行经验.
8.任职其间对劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态.
能力特长：近11年大中型外资企业从业背景
2003-09 至 2005-07, 湖北大学, 专业:经济学
2009-11 至 2010-07, 意大利DGVI品牌服装有限公司, 人力总监
1998-05 至 2001-03, TANASHIN株式会社-东莞德利信电子有限公司, PMC主管
2001-04 至 2003-08, 香港成谦集团-东莞泰升制造厂, 人力资源副经理
2005-03 至 2009-12, 香港永立国际-东莞龙骏实业有限公司, 人力资源经理（兼总经理助理）
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范婵婵
副总经理,经理助理,产品/品牌专员,市场/营销/拓 | 40岁 | 15年以上经验 | 高中学历 | 薪资：面议 |
荆门市区
2012-08-21
工作职能： 产品/品牌专员 市场/营销/拓展专员/督导 总经理助理 副总经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：有上进心，责任心 能力特长：有管理经验
2002-09 至 2006-06, 武汉科技学院, 专业:生物工程
2010-06 至 2012-01, 福建旭晖铝业有限公司, 董事长助理
2008-09 至 2011-05, 阿里巴巴网络技术有限公司福州分公司, 客户经理
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罗静
人力资源总监,副总经理,总监/事业部总经理,经理 | 50岁 | 20年以上经验 | 高中学历 | 薪资：面议 |
荆门市区 钟祥市
2012-08-18
工作职能： 副总经理 总监/事业部总经理 经理 人力资源总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：  中共党员，8年的国家机关和7年企业管理工作经历；对企业人力资源管理、行政管理、办公室及团队管理具极其丰富的理论和实操能力；有一定的公文写作能力。工作认真负责，具极强的策划力、组织力、协调力、执行力；具备一定的领导才能，能独挡一面的工作！多年珠三角外企高管工作经历，锤炼了我的心智、丰富了我的人生阅历。。。若能有幸加盟贵司，给我提供一个施展才智的平台，我定能帮您书写华丽的篇章！ 能力特长：优秀职业经理人，一流企业全面管理管理策划师。尤其擅长HR管理
1991-09 至 1995-07, 中南财经大学, 专业:企业管理
2004-02 至 2011-06, 广州番禺目标压铸灯饰有限公司, 人力资源部总监
1995-09 至 2003-12, 湖北省长阳县财政局, 农财局农经审计站副站长
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桑圆
副总经理,厂长/副厂长,质量管理 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：4000以上 |
荆门市区
2012-07-10
工作职能： 质量管理 厂长/副厂长 副总经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：诚实稳重，吃苦耐劳，喜欢接受挑战。容易与人沟通，善于集体合作。 能力特长：性格稳重，从事7年管理工作。
2001-09 至 2005-07, 新疆农业大学, 专业:生物技术
2005-07 至 2012-04, 乌鲁木齐市金蟾兽药有限公司, 饲料生产部经理  兽药质量部经理
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孙巧
副总经理,经理,总经理助理 | 39岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：4000以上 |
荆门市区
2012-04-20
工作职能： 总经理助理 副总经理 经理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：有3年四星级前厅经理工作经验，酒店管理工作至今有8年时间，长期在外地酒店工作，荆门地区在胡集香格里拉做人事经理一段时间，现在浙江商务酒店（客房100间）做执行经理一职，优点就是只要在这个位置上做一天就好为老板管理好这个酒店，为酒店创造利润，缺点就是在对待员工利益问题上跟老板容易争辩，有点独断行事的风格。 能力特长：人事、前厅、客房、工程
2001-09 至 2004-06, 胡集高中, 专业:酒店管理
2010-05 至 至今, 温州市百合商务宾馆, 酒店执行经理
2008-10 至 2009-10, 温州市金叶商务宾馆, 酒店副总经理
2004-12 至 2008-06, 琅东大酒店, 前厅经理
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余盛华
人事经理/主管,人力资源总监,副总经理,总监/事业 | 45岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
荆门市区
2012-03-01
工作职能： 副总经理 总经理助理 总监/事业部总经理 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：本人具备良好的沟通协调能力、能抗高压；6年的人力资源、行政管理，4年的企业规划管理工作经历，积累了丰富的管理经验与处理突发事件的实际工作能力；军人出身的我忠诚度与执行力尤佳。能熟练推行6S.ISO9000/18000/14000等体系认证,了解TS16949体系；管理中大胆心细,对公司正规化.制度化.细节化管理有一套成熟的管理方法.有独立全面主导新厂建设的一切筹备工作经验；对人事行政、后勤、管理制度等非常熟悉，对品质、物控、生产等部门有3年以上管理经验。了解机械类相关加工工艺。 能力特长：人力资源、行政管理
1995-09 至 1998-07, 石家庄陆军学院, 专业:行政管理
2003-02 至 2006-07, 深圳泰兴玩具有限公司, 人力资源主管
2006-07 至 2008-04, 东莞尼戴克电子科技有限公司, 行政总监
2008-05 至 至今, 宁波##机械有限公司, 常务副总
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